Proposer un numéro spécial
Un numéro spécial est composé sous la responsabilité d’un (ou plusieurs) éditeur(s) invité(s) qui sollicite(nt) des contributions de la communauté scientifique sur une thématique en lançant un appel à communications.
Les propositions reçues seront expertisées selon la procédure traditionnellement adoptée par la revue. Les manuscrits qui seront retenus formeront le numéro spécial, dans la limite d’un volume (96 pages). A certaines conditions, un numéro spécial peut excéder ce volume.
Nous n’acceptons qu’exceptionnellement des numéros spéciaux composés d’articles « sur invitation ».
La durée totale d’un processus de publication d’un numéro spécial est de deux ans :
- le premier semestre est consacré à la conception du projet et de l’appel à communication, en interaction avec les directeurs du Travail Humain ;
- le second semestre est consacré au lancement de l’appel et à la réception des manuscrits ;
- le troisième semestre est consacré aux expertises et à la sélection des manuscrits ;
- le quatrième semestre est consacré à la composition finale des articles acceptés et à la publication.
Les personnes désireuses de proposer un numéro spécial sont invitées à contacter la directrice exécutive de la revue (francoise.darses@limsi.fr).