Le courage au travail : mise en perspective des approches éthique et ontologique du concept en psychologie

Considéré depuis l’Antiquité comme une vertu, le courage oppose sa force à l’adversité. De nombreuses disciplines scientifiques le reconnaissent comme une ressource pertinente pour le monde du travail actuel, lieu de multiples tensions. En psychologie, un nombre important d’écrits existent sur le courage au travail mais leur synthèse n’a pas encore été réalisée. Nous proposons une revue de littérature non exhaustive synthétisant les travaux sur le sujet dans le champ des sciences psychologiques qui questionne le construit de courage au travail. Nous nous référons à 27 écrits, réputés de qualité, de la langue française ou anglaise. La sélection des textes s’inspire de la méthode PRISMA (Page et al., 2021).
Après la présentation des voies éthiques et ontologiques du courage au travail en psychologie, les questions suivantes, soulevées par ce panorama, sont discutées : (a) le développement du concept de courage au travail ; (b) l’hétérogénéité des fondements théoriques des études sélectionnées ; (c) l’hétérogénéité des perspectives d’analyse ; (d) la responsabilité d’agir au sein des organisations de travail en lien avec le courage au travail. Nous proposons également des pistes de réflexion sur la possibilité de développer le courage dans les milieux professionnels.