• Accueil
  • Comités
  • Indicateurs
  • S’abonner
  • Contacts
  • Histoire de la revue
  • fr
  • en
Soumettre
un article
Proposer
un numéro
spécial

Rechercher un article

Par numéro

Par auteur

Dernier numéro

The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Varia

Varia
Vol. 83, 2020/2 - pages
Pages 91 à 114

Réduire la stigmatisation des salariés reconnus handicapés : exemple d’une action de sensibilisation en entreprise

Par par/by Jennifer Schuhl, Armand Chatard, Éric Lambert
Pages 115 à 140

Compétences politiques et épuisement émotionnel : analyse d’un effet médiateur modéré

Par par/by Anne Rudelle Astié, Lionel Dagot
Pages 141 à 159

Effects of non-accident and non-punishment experiences: a planned behaviour perspective

Par by/par Laurent Auzoult, Florent Lheureux
Pages 161 à 177

Changement organisationnel, changement culturel ? Repères pour l’intervention ergonomique

Par par/by Adelaïde Nascimento
Cairn © 2025 | Réalisation Agence WordPress
  • Accueil