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The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Le travail humain 2008/2

Le travail humain 2008/2
Vol. 71, 2008/2 - pages
Pages 97 à 135

Sentiment de contrôle et acceptabilité sociale a priori des aides à la conduite

Par Régis Lefeuvre, Stéphanie Bordel, Gérard Guingouain, Alain Somat, Benoit Testé, Nadine Pichot
Pages 137 à 172

Âge et travail : des études sur le vieillissement au travail à une approche psychosociale de la fin de la carrière professionnelle

Par Isabelle Faurie, Franco Fraccaroli, Alexis Le Blanc
Pages 173 à 198

Une approche psychologique de la notion de contrainte en résolution de problèmes

Par Aline Chevalier, Julien Cegarra
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