• Accueil
  • Comités
  • Indicateurs
  • S’abonner
  • Contacts
  • Histoire de la revue
  • fr
  • en
Soumettre
un article
Proposer
un numéro
spécial

Rechercher un article

Par numéro

Par auteur

Dernier numéro

The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Julien Cegarra

Liste des articles

Vol. 67, 2004/2

L'assistance à l'opérateur humain pour l'ordonnancement dans les ateliers manufacturiers

Vol. 71, 2008/2

Une approche psychologique de la notion de contrainte en résolution de problèmes

Vol. 74, 2011/3

L'activité des conducteurs de travaux sur les chantiers de construction : ordonnancement et supervision d'une situation dynamique

Vol. 76, 2013/4

La charge mentale de travail : un concept qui reste indispensable, l'exemple de l'aéronautique

Vol. 80, 2017/1

Neuroergonomics: measuring the human operator’s brain in ecological settings

Vol. 80, 2017/1

A neuroergonomics perspective on mental workload predictions in Jens Rasmussen’s SRK framework

Cairn © 2025 | Réalisation Agence WordPress
  • Accueil