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The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Le travail humain 2014/4

Le travail humain 2014/4
Vol. 77, 2014/4 - pages
Pages 301 à 323

Vigilance et tension : effet de l'organisation du travail et de la perception de la situation de travail

Par Édith Galy, Charlotte Gaudin
Pages 325 à 349

Jugement différentiel d'acceptabilité et cultures de sécurité en radiothérapie

Par Adelaïde Nascimento, Pierre Falzon
Pages 351 à 372

La santé psychologique et la performance au travail : des liens longitudinaux bidirectionnels ?

Par Jean-Simon Leclerc, Jean-Sébastien Boudrias, André Savoie
Pages 373 à 399

Diagnostic organisationnel et prévention des risques psychosociaux dans un établissement d'accueil pour personnes âgées : l'intérêt d'une méthodologie mixte et participative

Par Christine Jeoffrion, Jean-Philippe Hamard, Sophie Barre, Abdel-Halim Boudoukha
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