L’armée de l’air française est dotée de systèmes de drones de surveillance contrôlés par des équipages au sol. Un équipage est constitué d’un Pilote A Distance en charge du contrôle du vecteur et de la caméra. Il est secondé par un Opérateur Images en charge de l’analyse des données recueillies. L’ensemble de la mission est géré par le Coordinateur Tactique en charge de communiquer avec les quartiers généraux. Une connaissance précise des compétences mises en œuvre à chaque poste est indispensable pour réfléchir à la mise en place d’une procédure efficace de sélection des candidats. La présente étude a analysé les profils optimaux de chaque poste en termes d’aptitudes cruciales sollicitées au plus haut niveau pour développer les compétences nécessaires à ces postes. Les Pilotes A distances présentent un profil complexe sollicitant des aptitudes variées mais majoritairement issues de la sphère perceptivo-cognitive. Le profil optimal des Coordinateurs Tactiques se caractérise par des niveaux élevés d’aptitudes dans les sphères inter- et intra-personnelles autant que dans la sphère perceptivo-cognitive. Quant aux Opérateurs Images, leur profil optimal est très spécialisé et centré sur la sphère perceptivo-cognitive. Les résultats sont interprétés en rapport avec la littérature scientifique quant à l’évolution des situations de travail ainsi que des caractéristiques de la procédure de sélection.