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The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Le Travail humain 2003/3

Le Travail humain 2003/3
Vol. 66, 2003/3 - pages
Pages 193 à 196

Émotions, cognitions et performance : investigations en psychologie ergonomique

Par Vincent Grosjean, Éric Raufaste, A. Giboin
Pages 197 à 224

Erreurs de conduite et besoins d'aide : une approche accidentologique en ergonomie

Par Pierre Van Elslande
Pages 225 à 252

Les effets de l'interface personnifiée sur la persévérance dans la tâche et la qualité de l'interaction : le paradoxe du contexte social d'interaction

Par Michel Dubois, Federico Tajariol
Pages 253 à 282

Simulation et compréhension de documents techniques : le cas de la formation des grutiers

Par Jean-Michel Boucheix
Pages 283 à 304

Démarche ergonomique d'assistance à la mise à quai de camions de transport routier

Par Florence Hella, J.-F. Schouller, D. Clément
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