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The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Le Travail humain 2004/3

Le Travail humain 2004/3
Vol. 67, 2004/3 - pages
Pages 209 à 233

Implémentation de mécanismes d'anticipation visuo-motrice en téléopération

Par Yves Rybarczyk, Daniel Mestre, Philippe Hoppenot, Etienne Colle
Pages 235 à 256

Perception du risque d'accident lié à l'alcool chez des jeunes automobilistes : quelques déterminants de l'optimisme comparatif

Par Patricia Causse, Dongo Rémi Kouabénan, Patricia Delhomme
Pages 257 à 281

Analyse du discours de travailleurs confrontés à des changements organisationnels : une perspective transactionnelle

Par Frank de Zwart, Isabelle Hansez, M. Bossut, Christian Vandenberghe, V. de Keyser
Pages 283 à 304

Recherche d'information, conduites d'innovation et interdépendance des domaines de vie : les modalités et les déterminants d'une participation active des nouveaux recrutés à leur socialisation organisationnelle

Par Sandrine Croity-Belz, Brigitte Almudever, V. Hajjar
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