Christian Vandenberghe Liste des articlesVol. 64, 2001/1La formation en entreprise comme dispositif de socialisation organisationnelle : enquête dans le secteur bancaireVol. 67, 2004/3Analyse du discours de travailleurs confrontés à des changements organisationnels : une perspective transactionnelleVol. 72, 2009/3Une analyse des effets de la latitude de décision, de l'épuisement émotionnel et de la satisfaction au travail sur l'absentéisme au sein des unités de soins infirmiersVol. 78, 2015/3Soutien organisationnel perçu, perception de perte de ressources, et santé psychologique : l’effet modérateur de l’affectivité négativeVol. 79, 2016/4Transformational leadership, work-family conflict and enrichment, and commitmentVol. 80, 2017/4Ouverture à l’expérience, engagement et intention de quitter : l’effet modérateur des opportunités de carrièreVol. 82, 2019/4Stresseurs de rôle et performance prosociale : l’effet de l’épuisement émotionnel et de l’engagement au travailVol. 84, 2021/1Engagement envers le changement et départs volontaires : un test du modèle à trois composantesVol. 84, 2021/4Engagement envers les buts d’équipe et l’organisation : test d’un modèle intégrateurVol. 87, 2024/1Dénigrement par le superviseur et engagement organisationnel : une approche contingenteN° 88, 2025/3Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes
