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The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Le travail humain 2013/2

Le travail humain 2013/2
Vol. 76, 2013/2 - pages
Pages 81 à 103

Critical review of theoretical models linking work environment, stress and health: towards a meta-model

Par Virginie Althaus, Jean-Luc Kop, Vincent Grosjean
Pages 105 à 127

Quels modèles pour prévenir les accidents du travail d'aujourd'hui ?

Par Sylvie Leclercq, Michel Monteau, Xavier Cuny
Pages 129 à 153

Proposition d'une définition de la compétence en manutention et impacts sur la formation

Par Denys Denis, Monique Lortie, André Plamondon, Marie St-Vincent, Maud Gonella, Grm Irsst
Pages 155 à 179

Developing a multiple-level, multiple-perspective and multi-temporal approach to psychological harassment at work: model and case study

Par Daniel Faulx, Adélaïde Blavier
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