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The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Sandrine Caroly

Liste des articles

Vol. 67, 2004/4

Évolutions des régulations de situations critiques au cours de la vie professionnelle dans les relations de service

Vol. 74, 2011/4

Contre les « risques » psychosociaux, quel débat sur l'activité ?

Vol. 74, 2011/4

Activité collective et réélaboration des règles comme ressources pour la santé psychique : le cas de la police nationale

Vol. 78, 2015/1

Marge de manœuvre et pouvoir d’agir dans la prévention des TMS et des RPS

Vol. 78, 2015/1

Marge de manœuvre situationnelle et pouvoir d’agir : des concepts à l’intervention ergonomique

Vol. 80, 2017/3

Enrichir le retour d’expérience par les espaces de débat : l’exemple d’une recherche-intervention chez un exploitant de tunnels routiers

Vol. 81, 2018/2

Les composantes de la marge de manœuvre situationnelle d’encadrants de proximité en situation de sous-traitance : un enjeu pour la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)

Vol. 83, 2020/1

« Geste dialogué » et prévention des TMS

Vol. 85, 2022/1

Marge de manœuvre et prévention des troubles musculo-squelettiques : quelles perspectives ?

Vol. 86, 2023/1

La santé des médecins généralistes en désert médical : trois modèles de gestion temporelle

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