• Accueil
  • Comités
  • Indicateurs
  • S’abonner
  • Contacts
  • Histoire de la revue
  • fr
  • en
Soumettre
un article
Proposer
un numéro
spécial

Rechercher un article

Par numéro

Par auteur

Dernier numéro

The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Le Travail humain 2004/4

Le Travail humain 2004/4
Vol. 67, 2004/4 - pages
Pages 305 à 332

Évolutions des régulations de situations critiques au cours de la vie professionnelle dans les relations de service

Par Sandrine Caroly, Annie Weill-Fassina
Pages 333 à 357

Identité de métier en péril chez des machinistes suite à des transformations organisationnelles et technologiques

Par Pierre-Yves Therriault, Jacques Rhéaume, U. Streit
Pages 359 à 376

Étude du rythme veille/sommeil, de l'activité motrice générale et du comportement alimentaire de travailleurs postés obèses : l'exemple des infirmières

Par Odile Rohmer, Anne Bonnefond, A. Muzet, P. Tassi
Pages 377 à 395

Chercher des informations dans les menus web : interaction entre tâche, type de menu et variables individuelles

Par Jean-François Rouet, C. Ros, G. Jégou, S. Metta
Cairn © 2025 | Réalisation Agence WordPress
  • Accueil