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The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Le travail humain 2011/4

Le travail humain 2011/4
Vol. 74, 2011/4 - pages
Pages 309 à 320

Contre les « risques » psychosociaux, quel débat sur l'activité ?

Par Philippe Sarnin, Sandrine Caroly, P. Douillet
Pages 321 à 339

Les contraintes de travail et les stratégies de régulation émotionnelle en centre de relation clientèle

Par Corinne Ribert-Van De Weerdt
Pages 341 à 363

Le métier comme instrument de protection contre les risques psychosociaux au travail : le cas d'ingénieurs managers de proximité

Par Yvon Miossec, Yves Clot
Pages 365 à 389

Activité collective et réélaboration des règles comme ressources pour la santé psychique : le cas de la police nationale

Par Sandrine Caroly
Pages 391 à 409

L' intervention ergonomique sur les risques psychosociaux dans les organisations : enjeux théoriques et méthodologiques

Par Johann Petit, Bernard Dugué, François Daniellou
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