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The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Le travail humain 2010/2

Le travail humain 2010/2
Vol. 73, 2010/2 - pages
Pages 97 à 122

La méthode TMTA d'analyse écologique de la tâche et son application à une tâche praxique

Par T. Morineau
Pages 123 à 140

Étude de l'impact des nouvelles technologies sur les modes de coopération des chirurgiens par l'analyse des communications sur le terrain

Par Adélaïde Blavier, A.-S. Nyssen
Pages 141 à 162

Profils motivationnels et ajustement au travail : vers une approche intra-individuelle de la motivation

Par Nicolas Gillet, Sophie Berjot, E. Paty
Pages 163 à 192

Les « gestuelles » à l'épreuve de l'organisation du travail : du contexte de l'industrie automobile à celui du génie civil

Par Karine Chassaing
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