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The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Pascale Desrumaux

Liste des articles

Vol. 75, 2012/1

Les comportements pro- et antisociaux au travail : une recherche exploratoire testant deux échelles de mesure et leurs liens avec des inducteurs organisationnels et individuels

Vol. 79, 2016/2

Environnement de travail, symptômes dépressifs et sentiment de désespoir : étude auprès de salariés

Vol. 82, 2019/2

Télépression au travail, relation entre l’utilisation de la messagerie électronique au travail et les échanges leader-membres : rôles de la reconnaissance et de la charge de travail

Vol. 84, 2021/3

How do cyber- and traditional workplace bullying, organizational justice and social support, affect psychological distress among civil servants?

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