• Accueil
  • Comités
  • Indicateurs
  • S’abonner
  • Contacts
  • Histoire de la revue
  • fr
  • en
Soumettre
un article
Proposer
un numéro
spécial

Rechercher un article

Par numéro

Par auteur

Dernier numéro

The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Varia

Varia
Vol. 79, 2016/2 - pages
Pages 97 à 124

Étude des perceptions de l’environnement de travail au cours du poste chez des travailleurs postés : intérêt d’une évaluation subjective et temporellement située de la charge de travail

Par Nadine Cascino, Claudine Mélan, Édith Galy
Pages 125 à 146

Environnement de travail, symptômes dépressifs et sentiment de désespoir : étude auprès de salariés

Par Caroline Nicolas, Pascale Desrumaux, Monique Séguin, Guy Beauchamp
Pages 147 à 168

Influence des différences interindividuelles et de la mobilité professionnelle sur le sens du travail

Par Caroline Arnoux-Nicolas, Odile Dosnon, Noëlle Lallemand, Laurent Sovet, Annamaria Di Fabio, Jean-Luc Bernaud
Pages 169 à 185

Perceived transformational leadership, instructor behaviors, and motivation to learn: a mediated model

Par Victoria Smy, Katherine Shelton, Michal Tombs, John Patrick
Cairn © 2025 | Réalisation Agence WordPress
  • Accueil