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The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Le Travail humain 2005/1

Travail et évaluation
Le Travail humain 2005/1
Vol. 68, 2005/1 - pages
Pages 1 à 2

Editorial

Par Alain Lancry
Pages 3 à 6

Jobs and evaluations

Par Pascal Pansu, Cyril Tarquinio
Pages 7 à 35

Évaluer et modéliser les risques : apports et limites de différents paradigmes dans le diagnostic de sécurité

Par Bernard Cadet, Dongo Rémi Kouabénan
Pages 37 à 53

Personality and prediction of performance in the workplace

Par Pierre-André Touzé
Pages 55 à 72

Internal attributions in an intergroup business setting

Par Pascal Pansu, Cyril Tarquinio, Daniel Gilibert
Pages 73 à 96

User evaluation of the work environment: a diagnostic approach

Par Jacqueline C. Vischer, Gustave-Nicolas Fischer
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