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The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Le travail humain 2012/3

Le travail humain 2012/3
Vol. 75, 2012/3 - pages
Pages 225 à 227

Apports des facteurs humains pour l'innovation : quelles tendances pour le futur ?

Pages 229 à 252

Réflexions autour des tables interactives : expérience utilisateur, utilisabilité, évaluation

Par S. Kubicki, K. Borgiel, S. Lepreux, Marion Wolff, Christophe Kolski
Pages 253 à 277

Développement d'une plate-forme d'évaluation personnalisable et adaptable pour l'étude du comportement émotionnel en situation de multisollicitation

Par Régis Mollard, Marion Wolff, Nadine Couture, Alexis Clay
Pages 279 à 305

A methodological proposal to assist scenario-based design in the early stages of innovation projects

Par Julien Nelson, Stéphanie Buisine, Améziane Aoussat
Pages 307 à 328

Développement d'un système d'assistance à la détection des usagers vulnérables pour véhicules industriels en milieu urbain

Par Hélène Tattegrain, Annick Maincent, Marie-Pierre Bruyas, Arnaud Bonnard
Pages 329 à 348

Réchauffement climatique : les contributions possibles de la psychologie ergonomique et de l'interaction humain-machine à la réduction de la consommation d'énergie

Par Christian Bastien
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