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The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Le travail humain 2014/2

Le travail humain 2014/2
Vol. 77, 2014/2 - pages
Pages 105 à 125

Exploratory investigation of attitudes towards assistive robots for future users

Par Jérôme Dinet, Robin Vivian
Pages 127 à 153

Favoriser l'émergence d'un collectif transverse par la co-analyse constructive des pratiques

Par Justine Arnoud, Pierre Falzon
Pages 155 à 175

Le burnout et la dissonance émotionnelle dans l'activité de care en centre d'appel

Par Lionel Dagot, Oriane Perié
Pages 177 à 202

Le partage d'émotions et de connaissances sur la pratique : dynamiques des échanges dans les communautés de pratique virtuelles de professionnels

Par Magali Prost, Béatrice Cahour, Françoise Détienne
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