L’évolution des conceptions fondamentales de l’indécision professionnelle – ou indécision de carrière – est d’abord résumée : conceptions dichotomiques, développementales, cognitives et multifactorielles. Puis sont présentés quelques outils d’évaluation typiques qui ont permis des recherches plus fondamentales sur l’identité, les différences interculturelles et les effets des pratiques d’aide à l’orientation. L’avenir de l’indécision est enfin évoqué par son possible avatar, l’incertitude.