Le but de cette étude était de mesurer subjectivement et objectivement la charge de travail et le niveau de performance parmi des radiooncologues réalisant une tache informatisée, avant et après l’administration d’une session de neurofeedback. Huit participants ont été recrutés pour cette étude pilote. La charge de travail était évaluée subjectivement en utilisant le questionnaire NASA Task-Load-Index (NASA-TLX), et objectivement en utilisant l’analyse de données par électroencéphalographie. Les performances ont été évaluées subjectivement en utilisant un questionnaire d’état de « flow », et objectivement en se basant sur le temps de complétion du test et la performance basée sur les erreurs. Les différences statistiques entre les scores de la période pré- et post-intervention du i) NASA-TLX, du temps de complétion du test et de la performance basée sur les erreurs ont été évalué en utilisant des test t pour des échantillons appariés ; ii) la performance perçue telle que quantifiée par le questionnaire d’état de flow a été évaluée en utilisant le test de rangs signés de Wilcoxon ; iii) et les changements EEG pré- et post-intervention dans les lobes temporaux, acquis tout au long de la réalisation de la tâche, ont été mesurés par l’analyse de variance (ANOVA). Les analyses ont indiqué une réduction significative dans le NASA-TLX (p=0.01) ; un accroissement significatif de la puissance spectrale Theta (p<0.01), et une réduction dans la bande de puissance high-Alpha/low-Beta (p<0.01), suggérant une amélioration de la performance de traitement d’information ; et des améliorations significatives de la performance subjective (questionnaire d’état de flow : valeur de p<0.001). Aucune différence significative n’a été trouvée pour les mesures objectives de performance continues (temps de complétion de la tâche, performance basée sur les erreurs ; p>0.05). Une future recherche est nécessaire pour quantifier davantage l’impact du neurofeedback sur la charge de travail et la performance des radiooncologues.