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The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Nicolas Gillet

Liste des articles

Vol. 73, 2010/2

Profils motivationnels et ajustement au travail : vers une approche intra-individuelle de la motivation

Vol. 78, 2015/2

The effects of organizational factors, psychological need satisfaction and thwarting, and affective commitment on workers’ well-being and turnover intentions

Vol. 79, 2016/4

Transformational leadership, work-family conflict and enrichment, and commitment

Vol. 85, 2022/4

Interactions interculturelles, épanouissement psychologique au travail et comportements de citoyenneté organisationnelle interpersonnelle : rôle médiateur de l’intelligence culturelle

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