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The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Varia

Varia
Vol. 79, 2016/4 - pages
Pages 309 à 338

Les équipes de travail dynamiques. L’instabilité dans les equipes de travail : quels effets sur les performances ?

Par Célia Blanchet, Estelle Michinov
Pages 339 à 362

Transformational leadership, work-family conflict and enrichment, and commitment

Par Nicolas Gillet, Evelyne Fouquereau, Tiphaine Huyghebaert, Christian Vandenberghe
Pages 363 à 393

Management et risques psychosociaux dans l’institution militaire risques psychosociaux au sein de l’institution militaire : l’effet médiateur du style de management perçu

Par Sonia Laberon, Diana Barou, Albert Ripon
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