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The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Le Travail humain 2006/1

Le Travail humain 2006/1
Vol. 69, 2006/1 - pages
Pages 1 à 24

Rôle de la personnalité dans les stratégies de coping.

Par André Mariage, Fabienne Schmitt-Fourrier
Pages 25 à 47

The coordinating role of organisational artefacts in distributed cognitions –and how it fails in maritime operations

Par J. S. Busby, R. E. Hibberd
Pages 49 à 65

Etre handicapé : quel impact sur l'évaluation de candidats à l'embauche ?

Par Odile Rohmer, É. Louvet
Pages 67 à 92

La vitesse de frappe est-elle liée au processus d'anticipation ?

Par Severine Legrand-Lestremau, Virginie Postal, A. Charles
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