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The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Varia

Varia
Vol. 82, 2019/4 - pages
Pages 271 à 291

Transcultural validation of the perceived person-environment fit scale in a French context

Par Marie Andela, Margot van der Doef, Florent Lheureux
Pages 293 à 316

Stresseurs de rôle et performance prosociale : l’effet de l’épuisement émotionnel et de l’engagement au travail

Par Ahmed Khalil Ben Ayed, Christian Vandenberghe
Pages 317 à 337

Le capital psychologique et son influence sur l’intention de quitter : le rôle médiateur de la satisfaction de vie professionnelle

Par Amir Nasria, Emna Gara Bach Ouerdian, Lamia Hechiche Salah
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