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The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Véronique Robert

Liste des articles

Vol. 80, 2017/4

Ouverture à l’expérience, engagement et intention de quitter : l’effet modérateur des opportunités de carrière

Vol. 84, 2021/1

Engagement envers le changement et départs volontaires : un test du modèle à trois composantes

Vol. 84, 2021/4

Engagement envers les buts d’équipe et l’organisation : test d’un modèle intégrateur

Vol. 87, 2024/1

Dénigrement par le superviseur et engagement organisationnel : une approche contingente

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