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The social utility of work and organizational psychology- Part 2
nº 88, 2025/2 - pages
The Social Utility of Work and Organizational Psychology – Part 2
The Organizational Lives of Numbers: Onto-epistemologies of Quantication in Work and Organizational Psychology
When the Application of Fundamental Knowledge Leads to the Emergence of Ideological Practices: Analysing Social Influence Techniques in Occupational Risk Prevention
From Intervention to Research: Transforming to Understand and Produce Knowledge
Research on the Meaning of Domestic Work in Brazil: Social Utility and Theoretical Contribution
The Social Utility of Research in Work and Organizational Psychology: Current Debates in the French Scientific Community

Véronique Robert

Liste des articles

Vol. 80, 2017/4

Ouverture à l’expérience, engagement et intention de quitter : l’effet modérateur des opportunités de carrière

Vol. 84, 2021/1

Engagement envers le changement et départs volontaires : un test du modèle à trois composantes

Vol. 84, 2021/4

Engagement envers les buts d’équipe et l’organisation : test d’un modèle intégrateur

Vol. 87, 2024/1

Dénigrement par le superviseur et engagement organisationnel : une approche contingente

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