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The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Varia

Varia
Vol. 84, 2021/4 - pages
Pages 289 à 320

Le serious game comme outil de développement des activités managériales : quand la technologie sert d’instrument médiateur à la délibération des pratiques et du métier

Par Manon Keusch-Bessard, Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Jacqueline Vacherand-Revel, Bruno Cuvillier
Pages 321 à 347

Pratiques spontanées du questionnement en vidéoformation : une étude de deux cas en contextes professionnels différents

Par Vincent Alonso Vilches, Dominique Verpoorten, Pascal Detroz, Florence Pirard
Pages 349 à 381

Engagement envers les buts d’équipe et l’organisation : test d’un modèle intégrateur

Par Alexandre Boulay, Véronique Robert, Christian Vandenberghe
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