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The social utility of work and organizational psychology- Part 3
N° 88, 2025/3 - pages
Ubérisation et travail ubérisé : la déshumanisation du travail moderne
Temporalités d’usage des logiciels de soin en EHPAD et effets sur l’intensité, l’autonomie, le sens et le collectif
L’expérience d’un entraîneur de handball lors d’une carrière vers le haut niveau : quelles relations avec les émotions ?
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes

Le travail humain 2011/3

Le travail humain 2011/3
Vol. 74, 2011/3 - pages
Pages 205 à 223

Bilan organisationnel des compétences individuelles en fonction de leur criticité

Par Marianne Cesar
Pages 225 à 251

Réviser un texte procédural en manipulant un dispositif : implications sur l'élaboration de différents niveaux de représentation et sur la qualité du texte produit

Par Franck Ganier, Sabine Pétillon
Pages 253 à 282

Recherche d'informations auprès d'autrui et en dehors d'internet chez les cyberétudiants : rôle du soutien social perçu

Par Émilie Vayre, Raymond Dupuy, Sandrine Croity-Belz
Pages 283 à 308

L'activité des conducteurs de travaux sur les chantiers de construction : ordonnancement et supervision d'une situation dynamique

Par Justine Forrierre, Françoise Anceaux, Julien Cegarra, Francis Six
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